Conducción del capital humano: Competencias interpersonales
(40 horas)

Objetivo del módulo

Construir un marco de referencia que resalta la importancia del aspecto humano y social en la labor de todo directivo, destacando los conocimientos y las habilidades a desarrollar. Esto con el fin de mostrar un desempeño acorde con las actuales exigencias de las instituciones de salud y de la sociedad.

Contenido

• Tema 1. Liderazgo y estilos personales de dirección
• Tema 2. Motivación
• Tema 3. Trabajo en equipo
• Tema 4. Negociación, manejo de conflictos y toma de decisiones
• Tema 5. Comunicación