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Conducción del capital humano: Competencias interpersonales
(40 horas)

Objetivo del módulo

Construir un marco de referencia que resalta la importancia del aspecto humano y social en la labor de todo directivo, destacando los conocimientos y las habilidades a desarrollar. Esto con el fin de mostrar un desempeño acorde con las actuales exigencias de las instituciones de salud y de la sociedad.

Contenido

  • Tema 1. Liderazgo y estilos personales de dirección
  • Tema 2. Motivación
  • Tema 3. Trabajo en equipo
  • Tema 4. Negociación, manejo de conflictos y toma de decisiones
  • Tema 5. Comunicación

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